労働環境への取組み
Workplace
01
Problem
きつい・汚い・休みがないなんて言わせない
慢性的な人手不足により、他社に人員の協力要請を行ったり、水道組合からの外国人労働者と共に働いています。その背景には、工事現場に対するマイナスなイメージが今でも残っているのだと思います。
02
Countermeasures & Response
対策と対応
豊城建設では、年齢・国籍関わらず誰もが働きやすい環境をつくることを目指しています。
工事現場には、3〜5名の少人数のグループに分かれて作業を行います。個人の能力に合わせてグループを決めているので、スキルアップにも繋がります。また、グループ内外での交流も盛んです。
その他には、作業量に合わせて班の人員を増やしたり、作業が早く終わると早上がりもできます。水道工事は夜間の作業ができないため、大幅な残業もありません。
また、女性が働きやすくするために、産休や時短勤務などの柔軟な働き方も実施しています。
03
Son's Message
新しい技術と共に
誰もが働きやすいように、仲間とは積極的にコミュニケーションをとるようにしています。その中で、もっと快適に作業をしやすくするために新しい機械や道具を積極的に取り入れるようにしています。自分で試してよかったものは仲間におすすめして、仲間が働きやすくなることを常に考えています。今まで他業界で培ってきた経験を活かし、固定概念に縛られることなく、新しい挑戦を一歩一歩していきたいです。
04
SEO Message
社⻑の思い
社員一人一人の力を伸ばすために、国家資格の取得に向けてチャレンジしています。職人や技術者が多方面にわたって幅広い業務ができるよう、資格取得に関わる費用負担はもちろんのこと、講習会にも積極的に参加しています。社員の成長が一番の喜びであります。また、社員の生活を第一に、休日は積極的に取得させ、個人での仕事や副業など自由な働き方を認めています。社員の幸せを最優先にサポートできる会社でありたいと考えています。
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